Directeur(trice) principal(e), chef commercial(e), Ménopause

Bayer est une société internationale dont les principales activités sont concentrées dans les sciences de la vie, soit les soins de santé et l’agriculture. Les produits et services de l’entreprise visent à améliorer le bien-être des personnes et leur qualité de vie. En rejoignant Bayer, vous intégrerez une entreprise qui valorise l’engagement de ses employés pour innover et contribuer à changer le monde.

Directeur(trice) principal(e), chef commercial(e), Ménopause 

La division des Produits pharmaceutiques de Bayer Inc. a créé un nouveau modèle d’exploitation en vue de mieux servir nos patients et clients et d’accomplir notre mission : « Santé pour tous ». Relevant directement de la présidente nationale et directrice générale, Produits pharmaceutiques, Bayer Inc., le ou la titulaire du poste dirigera l’équipe Produit interfonctionnelle d’un point de vue visionnaire, stratégique et financier pour assurer un lancement et une croissance réussis. La personne retenue représentera la marque au sein du Réseau de soutien des Produits pharmaceutiques et s’assurera de répondre aux besoins en ressources pour la marque. L’objectif est de garantir que la prise de décision et l’exécution des projets soient guidées par les renseignements sur la clientèle afin de respecter les indicateurs de rendement.

Bayer s’engage à offrir un milieu de travail hybride et flexible. Il s’agit d’un poste permanent basé à Mississauga (Ontario).

Fonctions :

• Finances : Partager la responsabilité en matière de profits et de pertes avec les pairs Élaborer des analyses de rentabilité solides pour les besoins en ressources de la marque et garantir le respect d’indicateurs de performance clés
• Leadership : Diriger une brigade de marque interfonctionnelle (Affaires médicales, Accès au marché, Réglementation, Opérations, Engagement des clients, etc.) et définir la vision de la marque à court et à long termes. S’assurer que les bonnes ressources sont en place et offrir de la rétroaction régulièrement aux membres de l’équipe. Représenter la marque et la voix des clients auprès de l’équipe de direction des Produits pharmaceutiques.
• Stratégie : Transformer les informations issues des études de marché, des analyses, des renseignements sur les consommateurs et des commentaires des clients en plans d’actions stratégiques (plans de marque, activation client). Définir le positionnement et les messages pour tous les segments, co-créer des solutions avec les clients, et générer de la valeur grâce à un travail de brigade itératif.
• Commercialisation agile : Travailler selon des cycles agiles de 90 jours, en s’adaptant rapidement au changement, en coordonnant les équipes interfonctionnelles, et en garantissant l’obtention de résultats tout en restant concentré sur les objectifs commerciaux globaux des Produits pharmaceutiques.
• Contenu et numérique : Créer du contenu modulaire et opportun pour soutenir des campagnes ciblées sur des microsegments. S’assurer que le contenu respecte les normes du CCPP et internes, et optimiser la livraison par le biais des canaux numériques en mettant fortement l’accent sur l’expérience utilisateur.
• Veille commerciale : Exploiter diverses sources de données pour garder une longueur d’avance sur les tendances de l'industrie et garantir une compréhension approfondie des maladies, de la dynamique du marché, et des indicateurs de réussite.
• Relation avec les clients : Établir et entretenir des partenariats de confiance avec des leaders d’opinion canadiens dans tous les segments, en étroite collaboration avec l’équipe Engagement des clients.
• Collaboration : Collaborer étroitement avec l’équipe Engagement des clients pour traduire les idées du terrain en plans d’action et créer de la valeur centrée sur le client pour tous les points de contact

Profil :

• Titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires, en sciences ou dans un domaine connexe; maîtrise en administration des affaires, un atout
• Plus de 8 ans d’expérience dans le domaine de la commercialisation ou en stratégie interfonctionnelle, avec une expérience récente de lancement de produit, une nécessité.
• Expérience dans le domaine de la santé de la femme et/ou des ventes, un atout
• Solide sens des affaires avec une expérience en matière de gestion des pertes et profits, et de planification des ressources
• Esprit agile avec expertise des outils numériques et des stratégies d’engagement omnicanal
• Prise de décision centrée sur le client et axée sur les connaissances, avec des antécédents d’excellence en matière d’exécution
• Esprit d’équipe et de collaboration, instaurant la confiance, gérant les conflits, et favorisant l'inclusion
• Résilience et calme sous pression; à l’aise dans des environnements compétitifs et en évolution rapide
• Capacité avérée à diriger dans un environnement en changement, à perfectionner le personnel, et à influencer les intervenants à tous les niveaux
• Excellente compréhension des exigences réglementaires et de conformité canadienne
• Bilinguisme (français et anglais), un atout
  
  

Cette offre d’emploi sera disponible au moins jusqu’au 21 août 2025.

Ce que nous proposons : 

• Régime concurrentiel de rémunération et d’avantages sociaux; 
• Culture diversifiée et inclusive axée sur la collaboration; 
• Possibilités de perfectionnement professionnel et de carrière à l’échelle mondiale; 
• Programmes de flexibilité travail-vie personnelle, comme l’horaire flexible et l’horaire d’été, des rabais destinés aux employés, les jours de bénévolat, le mieux-être et d’autres offres destinées aux employés. 

Bayer s’engage à promouvoir et à entretenir une culture d’inclusion et de diversité. Nous apprécions la diversité de nos employés et les encourageons à cultiver leurs différences, et sommes convaincus que nos collaborateurs sont notre atout le plus précieux. La somme des expériences de vie, des connaissances, des idées, des expressions de soi et des capacités uniques que nos employés apportent au travail constitue notre culture. La réputation, les valeurs et la mission de Bayer s’appuient sur tout cela. 

Bayer accueille favorablement et encourage les candidatures des personnes handicapées. Nous invitons les candidats, qui participent à notre processus de sélection et qui requièrent des mesures d’adaptation particulières en raison d’un handicap ou d’un besoin médical, à le signaler au représentant de Bayer qu’ils rencontreront afin que des mesures appropriées puissent être prises. 
 

Lieu:

Canada : Ontario : Mississauga  

Division:

Pharmaceutique 

Code de référence:

846170