Representante Especialista de Licenciamento - Monsoy / CS / Passo Fundo-RS

A Bayer atende às nossas necessidades humanas mais básicas – saúde e alimentação. 

Contribuímos para um mundo em que as doenças não são apenas tratadas, mas eficazmente prevenidas ou curadas; em que as pessoas possam cuidar da sua própria saúde de forma mais eficaz; em que sejam produzidos produtos agrícolas suficientes para todos, preservando simultaneamente os recursos naturais do nosso    planeta; em que o crescimento empresarial e a sustentabilidade andam de mãos    dadas.  
 
Nossa missão é: Saúde para todos, Fome para ninguém.  

Nos comprometemos com diversidade em todos os aspectos para todos os colaboradores e candidatos. Sem distinção, seja por etnia, cor, raça, religião, origem, idade, sexo, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual ou outras condições. Lembrando que todas as nossas oportunidades estão abertas para pessoas com deficiência. 

CONHEÇA NOSSA ÁREA: 

A Monsoy é a marca de sementes de soja que, ao longo dos anos, vem transformando lavouras em colheitas de sucesso. Desde o início, nossa trajetória tem sido construída com muita dedicação em pesquisa, lançamentos e melhoramento genético de sementes. São anos de história pautados pela confiança de nossos parceiros, contribuindo para a evolução da cadeia do agronegócio e para o futuro da soja. 

Nesta área, você terá a oportunidade de desenvolver uma visão holística da cadeia da soja, desde o desenvolvimento até a comercialização de variedades e biotecnologias para o agricultor. Terá interface com diferentes áreas, trabalhando com um time diverso, colaborativo e altamente conectado à inovação. Além disso, atuará com gestão de projetos e apoiará o time na coordenação de ações que podem levar a Bayer a um novo patamar de aprendizado, diferenciando-nos da concorrência. 

SUA MISSÃO SERÁ: 

• Gerenciar vendas de produtos por meio de geração de demanda, acompanhamento e monitoramento de mercado, suporte financeiro, gestão de rede para atingir metas planejadas e em conformidade com a política da Monsoy, programas de relacionamento e serviços; 

• Estabelecer relacionamento com os maiores produtores de soja da região para obter informações de campo para tomada de decisão; 

• Construir relacionamentos sólidos com multiplicadores e canais de distribuição e usuários finais para identificar novas oportunidades de negócio; 

• Assessorar a equipe de distribuidores e canais de usuários finais, enfatizando as qualidades técnicas do produto, por meio de programas de treinamento envolvendo palestras técnicas e campos demonstrativos; 

• Manter e atualizar informações cadastrais de clientes e distribuidores nos sistemas de gestão da organização; 

• Influenciar e auxiliar as áreas de suporte no lançamento de variedades, programas e projetos; 

• Ser referência na região em conhecimento técnico sobre soja e criar relacionamentos com stakeholders de cooperativas e consultorias; 

• Analisar e reportar informações relevantes da região sobre concorrência (empresas e distribuidores) e movimentos de mercado, junto aos gerentes regionais; 

• Manter atualizadas as ferramentas de gestão do ciclo de desenvolvimento da organização; 

• Estabelecer relacionamentos sólidos e conhecimento dos canais de distribuição e usuários finais para identificar novas oportunidades de negócio; 

• Interagir com áreas de suporte (Marketing, BI, Suprimentos) para alinhar oportunidades externas na área de atuação e, se possível, desenvolver um plano de negócios; 

• Auxiliar o gerente na capacitação de estagiários, promotores e RTVs JRS; 

• Apoiar o gerente na antecipação de problemas e suas respectivas soluções; 

• Desafiar o status quo e propor soluções alternativas para melhores resultados; 

• Contribuir para o desenvolvimento da equipe por meio de conhecimento, feedback e ser exemplo para colaboradores de níveis inferiores; 

• Capacidade de desenvolver e treinar colaboradores em posições menos complexas, demonstrando comportamentos e atitudes de referência para a equipe; 

• Gestão da equipe de assistentes por meio de PDI, lista de clientes e avaliação de fim de ano. 

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ: 

Mandatório 

• Experiência no mercado de sementes e soja, conhecimento da região e dos stakeholders, capacidade de utilizar dados para tomada de decisão, foco no cliente, poder de influência sobre cooperativas e multiplicadores, integridade para defender a Bayer e saber se comunicar de forma eficaz. 

• Formação superior concluída  

• Experiência prévia atuando na área de vendas (RTV, Coordenador, Supervisor) 

Desejável:  

• Experiência no Mercado de Sementes (Milho ou Soja) 

O QUE MAIS VOCÊ ENCONTRA POR AQUI: 

Na Bayer estabelecemos nossos benefícios em três pilares essenciais, que se integram e se convergem para promover a qualidade de vida e o bem-estar dos nossos colaboradores. 

• Assistência Médica   

• Assistência Odontológica  

• Subsídio medicamentos   

• GymPass 

• Conte Comigo - Assistência psicológica, dependência química, consultoria jurídica e financeira  

• Bem Nascer – um pacote recheado de benefícios exclusivos para novos papais e mamães, como por exemplo: uma cadeirinha veicular para garantir a segurança do bebê, Livro Personalizado “Enquanto eu Nascia”, acompanhamento da saúde da mamãe e do bebê durante a gravidez, isenção de coparticipação, encontro com pais e gestantes, licença maternidade e paternidades estendida, auxílio creche, Bepantol baby, dentre outros. 

• Previdência Privada - Veículo de poupança de longo prazo que oferece 200% de contrapartida, carteira de empréstimos competitiva e promoção do bem-estar financeiro 

• Seguro de Vida  

• CoopBayer - Cooperativa que tem como objetivo a educação financeira dos colaboradores  

• *Short Friday e Escala de pontes e feriados  

• Flexibilização de férias (dentro do que é previsto na legislação) 

• **Clube Bayer - Facilidades do clube: churrasqueira, salão de jogos, piscina, academia, salão de festas e quadra de futebol) 

• *Home Office   

• *Flex Time  

*Pode haver alguma diferença no pacote de benefícios de acordo com o cargo e localidade.  

**Mediante associação do colaborador.