Pesquisador Associado Pleno - Trait Integration / CS / Petrolina - PE

Nossa missão – Saúde para todos, Fome para ninguém – está na linha de frente de tudo o que fazemos. Imagine um local de trabalho em que as decisões são tomadas pelas pessoas colaboradoras, que são destacadas e posicionadas em projetos com base em suas habilidades e conhecimentos; uma companhia em que as lideranças se tornam treinadoras e mentoras; onde os ciclos de inovação e planejamento são tão rápidos quanto 90 dias. Com nosso novo modelo operacional, o Dynamic Shared Ownership (DSO), estamos construindo uma organização mais ágil e com menos burocracia, orientada para gerar ainda mais valor para agricultores, pacientes, consumidores, colaboradores, investidores e a sociedade.

Na Bayer, a Diversidade e Inclusão são levadas a sério, sendo este um valor inegociável e um dos pilares estratégicos da nossa organização. Acreditamos que equipes diversas promovem maior inovação e contribuem para um ambiente de trabalho mais criativo e acolhedor.

Se você quer ser protagonista da sua carreira, valoriza a criatividade e tem espírito inovador, este é o seu lugar! Venha fazer parte dessa evolução. Seja você. Somos Bayer.

CONHEÇA NOSSA ÁREA:

Somos a área de Breeding LATAM, integrada ao Capability Hub Brazil Pipeline Delivery. Produzimos sementes de milho que alimentam a rede de testes em todo o país e garantimos a entrega On Time and In Full de processos críticos do pipeline. Nosso trabalho é essencial para viabilizar o desenvolvimento e o lançamento, nos próximos anos, de novos produtos que tragam maiores ganhos genéticos aliados às melhores biotecnologias — oferecendo ao agricultor a melhor semente de milho disponível.

A maioria dos híbridos de milho incorpora tecnologias de biotecnologia e/ou características nativas no genoma. Quando essas características — os chamados traits — são combinadas com a genética de materiais pré-selecionados nos programas de melhoramento, resultam em alto potencial produtivo graças à resistência e/ou tolerância a fatores limitantes da produção. A área de Trait Introgression é responsável por gerenciar e conduzir a conversão de materiais com diferentes pacotes de traits. Por isso, o TI é considerada uma área essencial, prioritária e estratégica, com contribuição direta para o lançamento de materiais altamente produtivos.

SUA MISSÃO SERÁ:

• Criar e gerenciar nurseries de conversão de traits (planejamento de plantios e calendarização de atividades / solicitação e planejamento de amostragens de tecido foliar e sementes / análise e interpretação de dados genotípicos e de colheita);
• Identificar e aplicar oportunidades de melhorias do início ao fim dos processos envolvidos nos projetos de conversão;
• Escrever e apresentar relatórios focados nas atualizações das atividades e resultados para os principais stakeholders;
• Garantir as entregas on time e in full sempre levando em consideração os princípios de Qualidade, Compliance e Biossegurança;
• Conduzir treinamentos teórico-práticos para integrantes do time e de toda a unidade;
• Participar de reuniões de planejamento e discussões sobre os aspectos envolvidos nos processos de TI;
• Habilidades de estatística, experimentação e validação técnica ou teste de conceito (POC).

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:

Mandatório:

• Graduação em Agronomia, Biologia ou Biotecnologia com Mestrado em Genética e Melhoramento, Biotecnologia e áreas afins;
• CNH válida;
• Inglês nível intermediário (Desejável: Avançado);
• Conhecimento teórico-prático em Genética, Melhoramento de Plantas e Biologia Molecular;
• Experiência em experimentação agrícola em campo e cultivo protegido com foco em delineamento experimental e amostragens;
• Conhecimento intermediário no uso de ferramentas computacionais (Pacote Office) e visualização de dados (ex: Power BI);

Desejável:

• Habilidade e prática em estratégias de planejamento com foco em priorização e execução de atividades-chave para a conversão de traits;
• Experiência de trabalho em equipes multifuncionais e multiculturais que visam obter resultados em comum;
• Comunicação ativa.

O QUE MAIS VOCÊ ENCONTRA POR AQUI: 

Na Bayer, estabelecemos nossos benefícios em três pilares essenciais: saúde integrada, finanças e equilíbrio, que se associam para promover qualidade de vida e bem-estar das nossas pessoas colaboradoras:

• Incentivo ao estilo de vida saudável;
• Identificação e acompanhamento de potenciais riscos à saúde física e mental;
• Ações de promoção, prevenção e cuidados com a saúde;
• Equilíbrio entre a vida pessoal e profissional;
• Orientações para o planejamento financeiro pessoal;
• Seguros e previdência privada para planejamento de um futuro em equilíbrio.

Além disso, também oferecemos os benefícios de mercado, como assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, benefício alimentação e Wellhub (antigo Gympass).

Nossos diferenciais:

• Modelo de trabalho flexível/híbrido*;
• Short Friday e escala de pontes e feriados*;
• Flexibilização de férias (dentro do que é previsto na legislação);
• Curso de idiomas - modalidade standard – Ofertado sem custo, por meio de nosso parceiro Education First (EF) e disponibilizado em vários idiomas, para você expandir seus horizontes: inglês, espanhol, alemão, francês, português e sueco;
• Subsídio farmácia - Proporciona um subsídio de 50% de desconto para a compra de medicamentos e produtos Bayer sem prescrição médica. Já os medicamentos tarjados da Bayer com receituário médico podem ser resgatados sem custos;
• Conte Comigo: assistência psicológica, dependência química, consultoria jurídica e financeira;
• Bem Nascer: pacote recheado de benefícios exclusivos para novos papais e mamães;
• Auxílio Creche: um pacote recheado de benefícios exclusivos para novos papais ou mamães; 
• Licença parental: benefício que promove a conexão das pessoas colaboradoras com suas famílias, proporcionando oportunidades igualitárias para homens, mulheres, pessoas não binárias e famílias em quaisquer modelos estruturais;
• Previdência Privada: poupança de longo prazo que oferece 200% de contrapartida ao valor investido.

*Pode haver diferença no pacote de benefícios de acordo com o cargo e localidade.